NEO团队发布经济研究报告:错位的机会

报告探讨了种族不平等现象和这一大流行病对少数群体社区的影响

在一次 虚拟事件 今天早上,NEO团队发布了第二版 偏差的机会, 年度增刊年度增刊 调整的机会 该报告提出了对俄亥俄东北部地区劳动力供需不平衡的见解. 该报告的见解揭示了有色人种社区和白人社区在经济成果方面的差距. 除了, 今年的报告利用新数据进一步说明COVID对有色人种社区的影响.  

偏差的机会, 与德尔塔牙科公司合作准备的, 这表明经济上的成功并不是公平的,繁荣的机会对我们社会的所有成员也不是平等的, 尤其是有色人种. 该报告探讨了教育成就, 创业精神和需求职业的种族比例.

机会的主要亮点包括:

  • 新冠疫情对黑人失业率的影响是白人失业率的两倍. 可用的最新数据, 从2015年到2019年, 数据显示,黑人和西班牙裔社区的失业率更高(白人占5%), 12%黑人,8%西班牙裔). COVID加剧了这种差异. 而俄亥俄州的总体失业率达到了8.8%,白人失业率为7%,黑人失业率上升到14%.
  • 教育程度——迈向高薪职业的关键的第一步, 在高中毕业后(获得学位的项目),有三个需求旺盛的职业被少数族裔所忽视, 证书或其他文凭):
    • 制造业是俄亥俄东北部地区最大的行业之一, 然而,黑人学生只占该领域毕业生总数的4%, 而白人学生占了72%
    • 在医疗保健方面,白人完成率为76%,黑人完成率为8%
    • 电脑 & 在这三个炙手可热的行业中,IT行业的年薪中值最高. 然而,白人学生占完成学业的62%,而黑人学生只占6%
  • 在少数民族企业和企业家精神方面存在着差距,只有6%的企业由少数民族拥有
  • 需求最大的20个职业, 提供family-sustaining工资, 少数族裔的代表比例严重不足:
    • 在信息安全分析职业中,白人占80%,黑人占11%
    • 近90%的护士是白人,而只有6%是黑人.
    • 88%的人都是白人,而黑人只占这一热门职业的7%.

错位的机会是Team NEO与俄亥俄东北部地区企业合作的关键因素,以帮助缩小人才差距. 报告中的数据洞察让我们更加深刻地认识到,我们需要加强消除不平等和增加人才库的方法.

“如果少数族裔有更多的机会参与制造业,俄亥俄州东北部的就业可以将就业缺口缩小近三分之一, 医疗保健和计算机 & Team NEO首席执行官比尔•科勒表示. “这些见解至关重要,因此我们可以影响解决方案, 作为一个地区, 能不能实施积极的变革,让俄亥俄东北部的经济更加有活力——一个有才华的经济体, 公平的, 创新, 有弹性的, 竞争和繁荣.”

“错位的机会”显示,俄亥俄州东北部的劳动力发展项目和教育机会正在取得一些进展, 突出了像克利夫兰大学这样的领导组织的工作, IBM & 扬斯敦州立大学和俄亥俄州工作.

关于团队NEO

NEO小队是一名士兵, 非营利经济发展组织,在俄亥俄州东北部的18个县加速商业增长和创造就业机会. 作为JobsOhio网络的指定合作伙伴, we align and amplify local economic development efforts in the region’s 18 counties; we conduct research and data analysis to inform local conversations and influence solutions; we market the Northeast Ohio Region; and we work to increase access to jobs, 该地区的教育和培训.300万人. 我们这样做是为了建设一个更有活力、更有才华的地区经济, 公平的, 有竞争力的, 创新, 弹性和繁荣. 欲了解更多信息,请访问 www.klkepong.com.